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兴仁县人民医院县级公立医院综合改革进程
信息来源:   作者:    时间:2014-08-19   点击数:78

     2014年8月18日下午17:30,孔令荣院长组织院领导班子、中层干部进行县级公立医院综合改革培训——《如何提升我院中层干部的执行力》。执行是实现既定目标的具体过程,执行力则是完成执行的能力、手段和意愿。执行力的提升,需从准度(方向)、精度(品质)、速度(效率)三个方面有机统一结合起来,而中层干部提升自身执行力则具备意愿、技能及承诺三个最基本的要素。所以本次培训,紧紧围绕执行与执行力分别从管理的目的、本质、对象和医院不同层次人才的角色定位、优秀中层干部理应具备的2+8能力模型建设,用此来强调提升医院中层干部的执行力对医院实现“六化”,打造高效执行力团队具有十分重要的作用及意义。

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